VALORES

Los valores del sector agrario huanuqueño, constituyen aquellos elementos que movilizan a todos los involucrados. Son las creencias, vocaciones y principios capaces de estimular por igual al sector público, sector privado, organismos no gubernamentales, productores individuales y organizados, y empresas agrarias, para el cumplimiento de la misión y alcanzar nuestra visión. Como es sabido, los valores no se enseñan, se viven, no se transmiten, se cultivan; sin embargo, de la gama de valores existentes, se ha creído por conveniente destacar los valores con mayor significancia para el sector, tales como: Identidad, honestidad, responsabilidad, equidad y solidaridad.

 


a. IDENTIDAD
Es el reconocimiento de la pertinencia al sector agrario y la capacidad de identificar proyectos conjuntos frente al futuro. Este valor, se basa en el conocimiento de nuestra cultura, nuestras tradiciones, recursos y potencialidades; debemos conocerlos, difundirlos para aprender a querer y amar lo nuestro. Del mismo modo, valorar y preservar los factores ecológicos y medioambientales, así como las costumbres etnoculturales de nuestra región; con el propósito y compromiso de orientar y promover el desarrollo regional.
b. HONESTIDAD
Es el compromiso con principios éticos, como la veracidad, bondad, comprensión y el cultivo de la actitud de servicio. La honestidad es uno de los valores que nos gustaría encontrar en todos los agentes involucrados en el sector agrario.
c. RESPONSABILIDAD
La imagen y credibilidad del Sector Agrario Regional se sustenta en el cumplimiento con calidad de los compromisos contraídos, para el logro de los planes, programas y proyectos. La responsabilidad de nuestro sector prima en la toma de conciencia, la solidaridad que debemos a nuestros semejantes, el respeto por las personas y el medio ambiente. Es el valor que se construye por el esfuerzo de cumplimiento y el estar a tiempo en el lugar adecuado.
d. EQUIDAD
La equidad es el camino para una sociedad justa. Apunta a la creación de nuevos valores humanistas a la par del desarrollo de relaciones económicas armónicas. Es dar a cada cual lo que le pertenece, reconociendo las condiciones o características especificas de cada persona o grupo humano; y, debe darse en el ámbito laboral, étnico, político, religioso, social, y de género. En el sector agrario es propiciar el desarrollo agrario, buscando el bienestar general de manera sostenible. Para ello, es necesario el cambio en la actitud de los actores, el mismo que de ninguna manera es espontáneo ni casual, hay que crear condiciones que lo favorezcan y que contribuyan a cambios esenciales en las diferentes esferas de la vida humana. Alcanzar la equidad es un reto para el desarrollo rural en la Región Huánuco; ello implica definir los componentes del desarrollo con criterios de distribución, reconocimiento y diferenciación social; fortalecer económica, jurídica, política y culturalmente la autoridad y el poder efectivo de las organizaciones de productores en la toma de decisiones y el control sobre los procesos productivos.
e. SOLIDARIDAD
La solidaridad implica considerar las necesidades del otro; y, la pureza de la intención, nace cuando estamos motivados por la solidaridad. Se asocia con el valor de la empatía, que nos ayuda a recuperar el interés por las personas. Es asumir una actitud de sociabilidad y cooperación hacía sus semejantes y la cooperación con ellos, y de este modo podamos aportar por el bienestar personal de los demás y aprender de los demás. La ética de la solidaridad rebasa el individualismo para fundarse en el reconocimiento de la verdad y de la diferencia.
Operacionalización de los valores del Sector Agrario de la región Huánuco

 

VALORES DEFINICION ACTITUDES 
FAVORABLES AL VALOR
     ACTITUDES
 DESFAVORABLES
      AL VALOR
ACCIONES PARA FORTALECER LOS VALORES
IDENTIDAD Identificación con el sector agrario, con conocimiento de nuestra cultura, recursos y potencialidades

- Identificar las fortalezas del sector agrario

- Usar el distintivo del sector

- Valorar nuestra cosmovisión andina y factores etnoculturales

- Practica de los principios y lineamientos del sector

§ Hablar mal del sector

§ Discriminar al campesinado

§ Tener actitud conformista

§ Destruir el medio ambiente

§ Alienación cultural

§ Difundir las fortalezas

§ Revalorar nuestra cultura

§ Conservar y preservar nuestro medio ambiente

HONESTIDAD Compromiso con principios éticos

§ Hablar siempre con la verdad

§ Apoyo desinteresado al campesino

§ Cultivar valores éticos

§ Prejuzgar a los demás

§ Conducta antitética

§ Pérdida de credibilidad

§ Concepción subjetiva de los hechos, falsedad y corrupción

§ Difundir los valores éticos, probidad.

§ Fortalecimiento de la comisión ética

§ Implementación de acciones de fiscalización

§ Motivar la vocación de servicio

RESPONSA-
BILIDAD
Cumplimiento de los compromisos y obligaciones adquiridas

§ Puntualidad

§ Buena calidad del trabajo

§ Cumplimiento de los objetivos trazados

§ Mediocridad en el trabajo

§ Conformismo

§ Desorden

§ Capacitación en el cambio de actitudes

§ Generar un clima de trabajo favorable

§ Incentivos y reconocimientos

EQUIDAD Igualdad de oportunidades y obligaciones en las mismas condiciones

§ Respeto democrático e las ideas y opiniones.

§ Trato horizontal

§ Discriminación por razones de genero y otros

§ Actitudes excluyentes

§ Favoritismo

§ Difundir y sensibilizar los valores de equidad

§ Propiciar organizaciones con enfoque de género

SOLIDARIDAD Cooperación hacia los
semejantes

§ Disposición para apoyar a otros

§ Beneficios compartidos

§ Trabajo en equipo

§ Personalismo

§ Indiferencia

§ Marginación

§ Talleres de capacitación

§ Sensibilización

§ Promover políticas de ayuda solidaria

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